Gedragscode Fondsenwerving
Op deze pagina lees je de Gedragscode Fondsenwerving van ASSICT B.V.
ASSICT B.V. onderschrijft en implementeert de Gedragscode Fondsenwerving van het Centraal Bureau Fondsenwerving (CBF) (www.cbf.nl). Wij hechten grote waarde aan transparantie, integriteit en zorgvuldigheid in onze dienstverlening. De belangrijkste onderdelen van onze gedragscode zijn:
Eerlijkheid en Transparantie
- Wij geven heldere voorlichting over doelen, kosten en werkwijze.
- Jaarlijks publiceren wij onze behaalde resultaten en het jaarverslag op onze website.
Doelbinding
- Fondsen en subsidies worden uitsluitend besteed aan het vooraf afgesproken project.
- Wij leveren periodiek managementrapportages met financiële verantwoording.
Integriteit
- Wij werken zonder verborgen commissies of provisies.
- Eventuele belangenconflicten worden gemeld aan onze Compliance Officer ([naam], compliance@assict.nl).
Respect voor Privacy
- Relaties worden uitsluitend benaderd na expliciete toestemming.
- Gegevens worden verwerkt in overeenstemming met onze privacyverklaring.
Klachten en Geschillen
- Er is een interne klachtenprocedure onder begeleiding van de Klachtenfunctionaris ([naam], klachten@assict.nl).
- Klachten worden binnen 14 dagen behandeld; indien nodig kan escalatie plaatsvinden naar de Stichting Klachteninstituut Fondsenwerving.
Sancties bij Overtreding
- Bij gegronde overtreding kan de opdracht worden beëindigd en worden onrechtmatige vergoedingen teruggevorderd.
Anti-Corruptie en Anti-Fraude
- ASSICT B.V. accepteert geen giften of betalingen aan ambtenaren.
- Wij voeren jaarlijks een frauderisico-analyse en audit uit.
Duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
- Wij geven de voorkeur aan samenwerking met duurzame leveranciers.
- Digitale communicatie wordt waar mogelijk toegepast om papier- en transportimpact te minimaliseren.
Toestemming en Publicatie
- Voor het gebruik van logo’s of projectfoto’s vragen wij altijd schriftelijke toestemming.
- Onze publicaties bevatten correcte en verifieerbare gegevens.
Betrokkenheid en Communicatie
Jaarlijks wordt de samenwerking en naleving van de gedragscode geëvalueerd.
Er vinden maandelijkse overlegmomenten plaats tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.